I. MVA – CN BẮC GIANG tư vấn luật doanh nghiệp các hạng mục nào?
Thực tế MVA hỗ trợ hầu hết các hạng mục về dịch vụ luật sư doanh nghiệp nhưng cơ bản chúng tôi sẽ giới thiệu những mục được khách hàng quan tâm nhất cũng như MVA tư vấn nhiều phổ biến.
- Dịch vụ hỗ trợ tư vấn thành lập doanh nghiệp.
- Tư vấn các thủ tục thành lập doanh nghiệp.
- Dịch vụ thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh trọn gói.
- Dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh.
- Dịch vụ tư vấn chuyển đổi loại hình kinh doanh.
- Dịch vụ tư vấn các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
- Dịch vụ hỗ trợ tạm ngừng kinh doanh.
- Dịch vụ giải thể doanh nghiệp.
- Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động.
- Dịch vụ tư vấn pháp luật kế toán, thuế.
- Dịch vụ tư vấn pháp luật về hợp đồng.
- Dịch vụ tư vấn pháp luật về quyền sở hữu trí tuệ.
- Dịch vụ tư vấn giải quyết các tranh chấp nội bộ doanh nghiệp.
II. Các nội dung về luật doanh nghiệp cần lưu ý
Có nhiều vấn đề liên quan đến luật mà doanh nghiệp thường gặp phải, và những vấn đề này có thể thay đổi tùy theo quốc gia, ngành công nghiệp và quy mô của doanh nghiệp. Dưới đây là một số vấn đề luật phổ biến mà doanh nghiệp thường phải đối mặt:
- Luật thuế: Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định về thuế và gửi báo cáo thuế đúng hạn. Điều này bao gồm thuế thu nhập, thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế doanh nghiệp, và nhiều loại thuế khác.
- Luật lao động: Doanh nghiệp phải tuân thủ luật lao động, bao gồm quy định về lương, giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, và các quyền của người lao động.
- Bản quyền và sở hữu trí tuệ: Doanh nghiệp cần bảo vệ bản quyền, thương hiệu và sở hữu trí tuệ của họ và đảm bảo rằng họ không vi phạm quyền của người khác.
- Hợp đồng: Việc ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng là một phần quan trọng của hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp cần phải hiểu rõ các quy định và cam kết trong hợp đồng.
- Quy định môi trường: Doanh nghiệp phải tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường và quản lý rủi ro môi trường trong quá trình sản xuất và kinh doanh.
- Luật cạnh tranh: Doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định về cạnh tranh hợp lý và tránh hành vi cạnh tranh không lành mạnh.
- Luật về bảo vệ người tiêu dùng: Doanh nghiệp phải tuân thủ các quy định về quyền và bảo vệ của người tiêu dùng, bao gồm thông tin sản phẩm, bảo hành và đền bù.
- Luật về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Đảm bảo an toàn và sức khỏe của người lao động trong môi trường làm việc là một yêu cầu pháp lý quan trọng.
- Quản lý dự án: Các doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các quy định và luật lệ quản lý dự án khi triển khai các dự án cụ thể.
- Luật về quyền tài sản: Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải hiểu và tuân thủ các quy định về quyền sở hữu và quản lý tài sản.
Để đảm bảo tuân thủ các quy định luật pháp, doanh nghiệp thường cần tư vấn với luật sư hoặc chuyên gia pháp lý có chuyên môn trong lĩnh vực cụ thể và theo dõi sự thay đổi trong quy định luật để đảm bảo tuân thủ và tránh rủi ro pháp lý.
III. Tranh chấp liên quan đến luật doanh nghiệp cần xử lý
Với kinh nghiệm trên 10 năm tư vấn luật doanh nghiệp MVA thường xuyên xử lý những tranh chấp trong công ty cụ thể là:
3.1 Tranh chấp trong công ty cổ phần
Trong các công ty cổ phần, có một số loại tranh chấp cụ thể thường xảy ra, và chúng có thể xuất phát từ cấu trúc, quản lý và quan hệ giữa các bên liên quan. Dưới đây là một số loại tranh chấp thường xảy ra trong công ty cổ phần:
- Tranh chấp cổ đông: Đây là loại tranh chấp thường xảy ra giữa các cổ đông hoặc cổ đông và ban điều hành về các vấn đề như quyền biểu quyết, quyền kiểm soát, chia lợi nhuận, và chính sách công ty.
- Tranh chấp về quản lý: Các thành viên trong ban điều hành, bao gồm các quản lý cấp cao, có thể có mâu thuẫn về chiến lược kinh doanh, quản lý tài sản, và quyết định quan trọng trong công ty.
- Tranh chấp về hợp đồng: Các hợp đồng trong công ty cổ phần có thể gây ra tranh chấp khi một bên không tuân thủ cam kết hoặc không thực hiện đúng điều khoản hợp đồng.
- Tranh chấp về sở hữu và quyền kiểm soát: Các vấn đề liên quan đến quyền sở hữu cổ phần, quyền kiểm soát và quyền biểu quyết có thể dẫn đến tranh chấp giữa các cổ đông và quản lý.
- Tranh chấp về lợi nhuận và cổ tức: Các tranh chấp về việc chia lợi nhuận, trả cổ tức, và quản lý tài chính công ty có thể xuất phát từ sự không đồng tình trong việc quyết định làm thế nào với lợi nhuận.
- Tranh chấp về bất đồng trong chiến lược: Các cổ đông và quản lý có thể có quan điểm khác nhau về chiến lược kinh doanh, mục tiêu và cách thức thực hiện nó, dẫn đến tranh chấp.
- Tranh chấp liên quan đến luật pháp và tuân thủ quy định: Công ty cổ phần phải tuân thủ các quy định pháp lý và các quy định liên quan đến ngành công nghiệp của họ. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến tranh chấp pháp lý.
Để giải quyết tranh chấp trong công ty cổ phần, có thể sử dụng nhiều biện pháp, bao gồm đối thoại, thỏa thuận, tư vấn pháp lý, trọng tài, hoặc thậm chí cảnh sát pháp luật tùy theo tính chất của tranh chấp. Quy trình giải quyết tranh chấp cần tuân theo quy định của công ty và pháp luật để đảm bảo tính công bằng và bảo vệ lợi ích của tất cả các bên liên quan.
3.2 Tranh chấp trong công ty TNHH
Tranh chấp trong công ty TNHH (Công ty Trách nhiệm hữu hạn) cũng có thể xuất phát từ nhiều nguồn khác nhau và có thể liên quan đến cấu trúc, quản lý và quan hệ giữa các thành viên. Dưới đây là một số loại tranh chấp thường xảy ra trong công ty TNHH:
- Tranh chấp giữa các thành viên: Trong các công ty TNHH, các thành viên có thể xảy ra mâu thuẫn về quản lý, quyền kiểm soát, và chia sẻ lợi nhuận. Điều này có thể bao gồm tranh chấp về quyền biểu quyết, quản lý hoạt động kinh doanh, hoặc phân chia lợi nhuận.
- Tranh chấp về hợp đồng: Các tranh chấp trong công ty TNHH có thể phát sinh từ việc không tuân thủ hợp đồng hoặc mâu thuẫn về điều khoản hợp đồng. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện cam kết không đúng cách hoặc không đúng thời hạn.
- Tranh chấp về quản lý: Các thành viên trong công ty có thể xảy ra mâu thuẫn về cách quản lý hoạt động kinh doanh, quản lý tài sản, và quản lý nhân viên. Điều này có thể gây ra tranh chấp về chiến lược, quyết định quan trọng, và vai trò trong công ty.
- Tranh chấp liên quan đến sở hữu và quyền kiểm soát: Trong công ty TNHH, các vấn đề về quyền sở hữu cổ phần, quyền kiểm soát, và quyền biểu quyết có thể gây ra tranh chấp giữa các thành viên.
- Tranh chấp về tài chính: Các tranh chấp về tài chính có thể xuất phát từ việc quản lý tài chính của công ty, quyết định về đầu tư, hoặc việc chia sẻ lợi nhuận.
- Tranh chấp về chia lợi nhuận: Mâu thuẫn về cách chia sẻ lợi nhuận giữa các thành viên trong công ty TNHH có thể dẫn đến tranh chấp.
- Tranh chấp liên quan đến luật pháp và tuân thủ quy định: Công ty TNHH cần phải tuân thủ các quy định pháp lý và quy định liên quan đến ngành công nghiệp của họ. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến tranh chấp pháp lý.
Để giải quyết tranh chấp trong công ty TNHH, có thể sử dụng nhiều biện pháp, bao gồm đối thoại, thỏa thuận, tư vấn pháp lý, trọng tài, hoặc thậm chí cảnh sát pháp luật tùy theo tính chất của tranh chấp. Quy trình giải quyết tranh chấp cần tuân theo quy định của công ty và pháp luật để đảm bảo tính công bằng và bảo vệ lợi ích của tất cả các bên liên quan.
3.3 Tranh chấp với đối tác, bạn hàng
- Doanh nghiệp và đối tác, bạn hàng có thể xảy ra những tranh chấp liên quan đến các vấn đề hợp đồng, thanh toán, cung cấp hàng hóa dịch vụ, bồi thường thiệt hại,…
- Tranh chấp, khiếu nại về những tổn thất do chưa rõ các vấn đề tra cứu, thông tin pháp lý, tài chính liên quan đến bạn hàng, đối tác,…
IV. Lời kết
Trên đây là những thông tin liên quan đến dịch vụ luật doanh nghiệp mà MVA cung cấp xin gửi đến quý vị và các bạn. Nếu quý vị và các bạn có bất cứ thắc mắc gì vui lòng xem thêm tại mva – CN Bắc Giang hoặc gọi trực tiếp đến số 0928812288
